The History Making of the Vertice Society

創設の背景

Vertice Society の起源は、1986年に遡ります。創設者である Scott Perry が、UCLA に在籍する日本人トップ学生に対し、プライベート指導を開始したことが出発点でした。そこで、従来の語学教育では捉えきれない、極めて高い到達レベルに至る人材の存在が確認されました。

その後40年にわたり、発音・スピーキング・リスニング・ライティング・文化理解の各領域において検証と研究が重ねられ、完全なバイリンガル運用に到達する人材の特性が明らかになりました。一方で、そのような人材は既存の教育環境や一般的なコミュニティには適合しないことも同時に示されました。

Vertice Society は、この層に対応するために設計され、限定的なネットワークとして運用された後、検証と再構築を経て、選抜制の組織へと発展しました。

Vertice Society の形成

Vertice Society は、一定水準を超えた日本人コミュニケーターの存在を前提として構築されました。発音・流暢性・理解力・文化適応を含め、国際基準において完全に機能する言語能力を持つ人材は、従来の枠組みには属しません。Vertice は、その層に対応するために設計されています。

初期段階では限定的なネットワークとして運用され、その後の検証と再構築を経て、学歴・実績・能力を基準とする選抜制組織へと移行しました。

現在、Vertice Society は国内外の最上位層および同等の成果を持つ人材によって構成され、一定基準を満たす者のみが対象となります。

組織構造と選抜基準

現在、Vertice Society は国内外の最上位層および同等の成果を持つ人材によって構成されています。

参加は選抜制であり、学歴・実績・能力を含む複合的な基準に基づいて判断されます。一定の基準を満たす方に限り、限定的に参加・接続が行われます。

また、基準に達していない段階においては、別体系での準備環境が提供され、到達および評価に応じて段階的に移行する構造が採用されています。